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Et si Perlimpinpin s'implantait dans votre entreprise ?

Proposer des places de crèche au personnel est un atout  :

 

  • Augmentation de l’attractivité de l’entreprise aux yeux des collaborateurs potentiels
  • Renforcement de la stabilité du personnel, dans la durée comme au quotidien (absentéisme, ponctualité)
  • Mise en valeur d’une volonté de mener une politique sociale visant à améliorer la cohésion entre vie de famille et vie professionnelle
  • Défiscalisation : Crédit impôt familles
  • Pas de nouvelle organisation, pas de poste à créer : Perlimpinpin s'occupe de tout !

 

 

 

 

Pour le personnel

Gain de temps dans la vie quotidienne

  • Complément de rémunération
  • Proximité du lieu de garde des enfants 

 

Un savoir faire au service des Entreprises

La multiplicité des compétences nécessaires à la mise en place d’une crèche et à son fonctionnement, le nombre important de partenaires institutionnels et le suivi quotidien rigoureux nécessaire à l’obtention d’un équipement de qualité, tant au niveau de l’accueil, de la pédagogie, de la fonctionnalité que de la sécurité, conduisent naturellement notre société à proposer son experience aux entreprises désireuses de procéder à l’implantation d’une crèche. La maitrise des métiers de la petite enfance et du developpement local sont nos atouts.

Dans cette optique, notre société intervient dans le domaine du conseil, de la maitrise d'oeuvre et dans celui de la gestion, en proposant une démarche en trois grandes étapes :

 

Chefs d'entreprises, élus de CE, responsables de zones industrielles ou commerciales, n'hésitez pas à nous contacter !